Всяко едно професионално приемно семейство, което е вписано в Регистъра на утвърдените приемни семейства, подписва договор с доставчик на социалната услуга „Приемна грижа“ по чл. 31, ал. 4 от Закона за закрила на детето. Доставчикът може да бъде общината, лицензиран доставчик или Дирекция „Социално подпомагане“. Договорът се подписва преди да бъде настанено детето в семейството и се сключва само с единия родител, ако приемното семейство е от двама брачни партньори.
В него задължително се регламентират:
- предметът на договора;
- какви са правата и задълженията на страните;
- размерът на възнаграждението и как то ще се изплаща;
- за какъв срок е договорът;
- санкциите при неизпълнението му;
- какви са условията и реда за промяна и прекратяване на договора.
За всяко дете, което е настанено в професионално приемно семейство, се подписва и договор по чл. 27, ал. 5 от Закона за закрила на детето.
Размерът на месечното възнаграждение, което ще получават семействата, кандидатствали професионално да се грижат и да отглеждат деца, не може да бъде по-малък от:
- 150% от минималната месечна работна заплата, когато е настанено едно дете.
- 160% от минималната месечна работна заплата за страната, когато са настанени 2 деца.
- 170% от минималната месечна работна заплата, когато са настанени 3 или повече деца.
В период, когато в професионалното приемно семейство е приключило настаняването на дете и все още няма друго дете, семейството получава една месечна минимална работна заплата. Периодът, за който става въпрос, не може да е повече от 1 месец за календарна година.
Ако дете е настанено в приемното семейство за срок, по-малък от 1 месец, възнаграждението се определя пропорционално на броя на дните.
Когато приемен родител предоставя заместваща грижа, на него му се заплаща съобразно броя на дните и броя на децата, за които се е грижил.
На професионалните приемни семейства няма да се заплаща месечното им възнаграждение, ако се прекрати настаняването на детето и семейството не желае да бъде настанявано друго за неопределен период от време. Други случаи, в които няма да получават възнаграждението, са, ако приемното семейство е заличено от Регистъра на утвърдените приемни семейства и когато са установени пропуски в задълженията на приемните родители и това доведе до прекратяване на настаняването на детето.
