Съгласно Правилника за прилагане на Закона за закрила на детето, чл. 57в, ал. 2 и 3, се предвижда след прекратяване на настаняване на дете в професионално приемно семейство, в периода, през който в семейството не е настанено друго дете, се заплаща месечно възнаграждение в размер на минималната месечна работна заплата, установена за страната. Периодът не може да надвишава един месец за една календарна година.
Това означава, че професионалните приемни семейства имат право на месечно възнаграждение, равняващо се на минималната работна заплата, за период до един месец в рамките на една календарна година, в случай че след прекратяване на настаняването на дете, в семейството не е настанено друго дете.
Важно е да се отбележи, че това право е ограничено до един месец годишно, и се отнася само за професионалните приемни семейства. За доброволните приемни семейства такава разпоредба не е предвидена в нормативната уредба.